внутрішній контекст

internal environment in which the organization (3.50) seeks to achieve its objectives Note 1 to entry: Internal context can include: — governance, organizational structure, roles and accountabilities; — policies (3.53), objectives (3.49), and the strategies that are in place to achieve them; — the capabilities, understood in terms of resources and knowledge (e.g. capital, time, people, processes (3.54), systems and technologies); — information systems (3.35), information flows and decision-making processes (both formal and informal); — relationships with, and perceptions and values of, internal stakeholders (3.37); — the organization's culture; — standards, guidelines and models adopted by the organization; — form and extent of contractual relationships. [SOURCE: ISO Guide 73:2009, 3.3.1.2]

внутрішнє середовище, у якому організація (3.50) прагне досягти своїх цілей. Примітка 1 до терміна: Внутрішній контекст може охоплювати: — керівництво, організаційну структуру, ролі та підзвітність; — політики (3.53), цілі (3.49) та наявні стратегії їх досягнення; — спроможності, що розуміються як ресурси й знання (наприклад, капітал, час, люди, процеси (3.54), системи й технології); — інформаційні системи (3.35), інформаційні потоки та процеси ухвалення рішень (як формальні, так і неформальні); — відносини із внутрішніми зацікавленими сторонами (3.37), а також їхні уявлення й цінності; — культуру організації; — стандарти, настанови й моделі, прийняті організацією; — форму та обсяг договірних відносин. [ДЖЕРЕЛО: ISO Guide 73:2009, 3.3.1.2]

ISO/IEC 27000:2018 · Clause 3.38